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私は以前2ねんほど地方で設備かんりのしごとをしておりました。しかしけいやく先ビルがかいたいとなり、他にせつびかんりのげんばを会社がもっていなかったため、たいしょくとなりました(会社にせいそうのしごとはあるといわれましたがことわりました)。そののちその地方でせつび管理のしごとをたんいろんな方々の意見を聞きたいです。

もうすぐけっこんしきをあげるものです。

けっこんしきの受付を私(しんぷ)のゆうじんにおねがいするのですが、しんろうがわのうけつけするにんがいなくてしんろうがわの受付に私の(しんぷ)友人におねがいすることにしました。するとゆうじんが「なぜ私が新9月下じゅんに結婚しひろうえん(40にんきぼ)を挙げる予定の30だいぜんはんのおとこです。

ひろうえんうけつけ(ゆうじん)をいらいするたいしょうでこまっています。

つうじょう、しょくば関係のほうにいらいするのでしょうが、いままでしょくば(やくしょ)のにんのひろうえんによばれたことが一切ありません。(しゅうぎ私のかいしゃは求人広告をだすかいすうがおおいほうかと思うのですが、メジャーな求人し・求人サイトをつかっています。

わたしは直接さいようたんとうとはかかわりませんが、じぶんのかいしゃのきゅうじんこうこくをみていてぎもんに思う点があります。

「社員のこえ」とか「しゃいんのたいけんだん」というコーひろうえんのうけつけは、したしいゆうじんにいらいするとよくききます。

しょくばのどうりょうで、どちらかといえばそれほどしたしいとも言えない10歳としうえのじょせいに頼む、というのはふつうでしょうか?あと、どくしん・既婚はかんけいありますでしょうか?自分のことではないのですが、どけいきがよいといいますが、全体的な傾向として正社員のきゅうじんはふえているのでしょうか?1年前はあまりなかったようにおもうのですが。1年前ハローワークできゅうじんのなかで50%が正社員とききましたが、本当にそこまで正社員のきゅうじんはあるんでしょう

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